Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor razvoja tehnologije
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo direktorja razvoja tehnologije, ki bo prevzel ključno vodstveno vlogo pri oblikovanju, usmerjanju in izvajanju tehnološke strategije podjetja. Ta položaj je namenjen izkušenemu strokovnjaku, ki razume tako poslovne cilje kot tudi tehnične možnosti sodobnih digitalnih rešitev ter zna povezati raziskave, razvoj, inovacije in operativno izvedbo v enotno razvojno vizijo. Direktor razvoja tehnologije bo odgovoren za prepoznavanje novih tehnoloških priložnosti, ocenjevanje njihove poslovne vrednosti in vodenje ekip pri razvoju rešitev, ki podpirajo rast, konkurenčnost in dolgoročno uspešnost organizacije.
V tej vlogi boste tesno sodelovali z vodstvom podjetja, produktnimi ekipami, inženirji, zunanjimi partnerji in drugimi ključnimi deležniki. Vaša naloga bo vzpostaviti jasno razvojno usmeritev, določiti tehnološke prioritete in zagotoviti, da so razvojni projekti usklajeni s poslovno strategijo, finančnimi zmožnostmi in potrebami trga. Pričakuje se, da boste spremljali tehnološke trende, analizirali vpliv novih platform, arhitektur, orodij in metodologij ter predlagali izboljšave, ki bodo podjetju omogočile hitrejši razvoj, večjo kakovost in boljšo prilagodljivost.
Uspešen kandidat bo imel močne vodstvene sposobnosti, strateški pogled in sposobnost sprejemanja odločitev v kompleksnem in hitro spreminjajočem se okolju. Pomembno je, da zna graditi visoko učinkovite razvojne ekipe, spodbujati kulturo inovativnosti, odgovornosti in sodelovanja ter podpirati strokovni razvoj zaposlenih. Poleg tehničnega znanja je bistvena tudi sposobnost jasne komunikacije z netehničnimi deležniki, saj vloga zahteva prevajanje kompleksnih tehnoloških konceptov v razumljive poslovne predloge in izvedljive načrte.
Direktor razvoja tehnologije bo sodeloval pri oblikovanju razvojnih procesov, standardov kakovosti, arhitekturnih smernic in modelov upravljanja tehnoloških tveganj. Odgovoren bo tudi za optimizacijo razvojnega cikla, učinkovito uporabo virov, izbiro ustreznih tehnologij in zagotavljanje skladnosti z varnostnimi, regulativnimi in organizacijskimi zahtevami. Vloga vključuje tudi ocenjevanje uspešnosti tehnoloških pobud, pripravo razvojnih načrtov, upravljanje proračunov ter podporo pri odločanju o investicijah v nove sisteme, platforme in raziskovalno-razvojne projekte.
To delovno mesto je idealno za posameznika, ki ga motivira ustvarjanje dolgoročnega tehnološkega vpliva, vodenje sprememb in razvoj rešitev z visoko poslovno vrednostjo. Če vas navdušuje povezovanje strategije, tehnologije in ljudi ter želite aktivno soustvarjati prihodnost organizacije skozi inovacije in razvoj, vas vabimo, da se pridružite ekipi in prevzamete to pomembno vodstveno funkcijo.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Oblikovanje in izvajanje dolgoročne tehnološke strategije podjetja.
- Vodenje raziskovalno-razvojnih in inženirskih ekip pri ključnih projektih.
- Prepoznavanje novih tehnologij in ocenjevanje njihove poslovne uporabnosti.
- Usklajevanje tehnoloških pobud s poslovnimi cilji in prioritetami.
- Vzpostavljanje razvojnih standardov, arhitekturnih smernic in procesov kakovosti.
- Sodelovanje z vodstvom pri načrtovanju proračuna in investicij v tehnologijo.
- Spremljanje uspešnosti razvojnih projektov ter uvajanje izboljšav.
- Gradnja kulture inovativnosti, sodelovanja in strokovnega razvoja zaposlenih.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Najmanj 8 let izkušenj na področju tehnološkega razvoja ali vodenja inženirskih ekip.
- Dokazane izkušnje z oblikovanjem in izvajanjem tehnološke strategije.
- Odlično razumevanje sodobnih programskih arhitektur, razvojnih procesov in digitalnih platform.
- Izkušnje z vodenjem večdisciplinarnih ekip in kompleksnih projektov.
- Sposobnost povezovanja tehničnih odločitev s poslovnimi cilji podjetja.
- Izkušnje z upravljanjem proračunov, virov in tehnoloških tveganj.
- Odlične komunikacijske in predstavitvene sposobnosti.
- Zaželena visokošolska izobrazba s področja računalništva, informatike, elektrotehnike ali sorodnega področja.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z oblikovanjem tehnološke strategije na ravni podjetja?
- Katere razvojne ekipe ste vodili in kako ste merili njihovo uspešnost?
- Kako pristopate k ocenjevanju novih tehnologij in odločanju o njihovi uvedbi?
- Opišite primer, ko ste uskladili tehnološke cilje s poslovnimi prioritetami.
- Kako spodbujate inovativnost in strokovni razvoj znotraj ekip?
- Kako upravljate tehnološka tveganja, proračune in časovne načrte projektov?
- Katere metodologije razvoja in vodenja sprememb najpogosteje uporabljate?
- Kako komunicirate kompleksne tehnične teme z vodstvom in drugimi netehničnimi deležniki?
